お客様の声【児童発達支援・放課後等デイサービス】合同会社Vita 代表社員 川端純子様｜社会保険労務士法人エンジー
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営業時間 平日：8:30-17:30
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公開日 2026/08/13
事業を立ち上げるにあたり、特に悩んでいたのが給与や手当の設定でした。
もともと福祉業界で働いていましたが、以前とは地域も変わったため、「この地域ではどのくらいの給与が相場なのか」「他の事業所ではどのくらい手当を出しているのか」が分からず、不安がありました。
社労士を探す中で重視したのは、福祉業界に詳しいことです。福祉は制度や加算など専門的な部分も多いため、単に手続きだけをお願いするのではなく、「この人員配置ならこの加算が取れるのか」「もっと良い方法はないのか」といった細かなことまで相談できる方を探していました。
エンジーさんは、新規申請や加算についても相談できるだけでなく、さまざまな福祉事業所の事例を持っていて、「他の事業所ではどうしているのか」まで含めて相談できそうだと感じたことが、契約を決めた大きな理由です。
契約する前は、正直「ここまでやってくれる」とは思っていませんでした。
特に助かっているのが、毎月必要な手続きや提出物について、「忘れていませんか」「大丈夫ですか」と声をかけてもらえることです。
給与計算や社会保険の手続きだけでなく、処遇改善加算の対応や各種届出など、事業を運営していると確認しなければならないことが次々に出てきます。自分では「やらないと」と思っていても、日々の業務に追われて後回しになってしまうこともあります。
そんなときに連絡をもらって、「そうだった、これも確認しないといけなかった」と気付くことが何度もありました。こちらから相談したことに答えてもらうだけではなく、必要なタイミングで向こうから確認してもらえるので、細かいところまで見てもらえていると感じます。
給与設定についても、単に給与計算をお願いするだけではありません。「この金額でいいのか」「他の事業所と比べて高いのか、低いのか」と相談すると、福祉事業所の事例や相場感を踏まえてアドバイスをもらえます。自分たちだけでは判断しづらい部分なので、とても助かっています。
また、処遇改善加算のような複雑な制度についても、自分ではある程度分かっているつもりでも、「この考え方で本当に合っているのかな」と不安になることがあります。そういったときに、内容を細かく確認してもらい、チェックしてもらえるのはとても心強いです。
さらに、「他の事業所ではどうしていますか」と聞くと、さまざまな事例を教えてもらえるのも魅力です。同じような悩みを持っている事業所があると分かるだけでも安心できますし、良い事例を聞けば「うちでも取り入れてみよう」と考えるきっかけにもなります。
給与や社会保険の手続きだけではなく、給与設定、処遇改善、助成金、加算など、福祉事業を運営する中で出てくる「ちょっと聞きたいこと」を気軽に相談できるところが、エンジーさんの大きな魅力だと思います。
今後も、今のようにこちらが気付いていないことまで先回りして教えてもらえる存在でいてほしいと思っています。
特に良かったのが、処遇改善などをテーマにしたセミナーです。福祉に特化した内容を詳しく学べる機会は意外と少ないので、こうした実務に直結するセミナーを今後も開催してもらえるとうれしいです。
また、福祉事業を運営していると、「他の事業所ではどうしているのだろう」と思うことがたくさんあります。
地域の中だけではなかなか聞けないこともあるので、県外を含めた福祉事業者同士が情報交換できる交流会などがあれば、新しい考え方や事例を知る良い機会になると思います。
これからも、制度や手続きを支えてもらうだけではなく、さまざまな事例や情報を共有しながら、一緒に事業をより良くしていける存在であってほしいです。
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