新・介護職員処遇改善加算Ⅰの取得、介護職員処遇改善加算Ⅰの運用

新・介護職員処遇改善加算Ⅰを取得されたい方、または、介護職員処遇改善加算Ⅰを比較的手軽に正しく運用したい方へ

2015年4月より、介護職員処遇改善加算に新たな新Ⅰ区分が追加されました。
従来の区分Ⅰと比較して、倍近い加算となっております。

新区分Ⅰは、キャリアパス(任用要件+賃金要件)を就業規則に制度化する必要があります。

この新区分Ⅰを取得している事業所とそうでない事業所とは、職員の賃金に平均して、月額2万7000円の差が生じることから、取得していないと職員の確保、定着に大きな不利となります。

 

当社では、新区分Ⅰを取得するお手伝いを提供しております。

この新区分Ⅰを導入することで、介護職員の賃金が増え、人材募集やモチベーションアップにつながります。

また、既に新区分Ⅰを取得されている事業所においても、今後、正しく運用されている
ことの指導が厳しくなることが予想されます。

 

当社は、処遇改善加算が正しく運用できる制度を作成するお手伝いをしております。

キャリアパスの作り方や内容次第では、実質、当社への報酬が無料にて行うこともできます。

詳細はお問い合せ下さい。

 

また、障害福祉サービスや地域密着サービス、総合事業を合わせて行っておられる事業者様にも対応することができます。

あわせて、助成金のご提案もさせていただきますので、条件に合う事業所については、受給することができます。

介護保険事業者様の加算率

障害福祉サービス事業者様の加算率

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