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営業時間 平日:8:30-17:30

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料金案内

レギュラー顧問

当社は、月々の顧問料金をお手軽にし、細かく業務ごとにオプション料金を設定させていただいております。

詳細は、顧問契約時とオプション業務が発生する際にご案内させていただきます。
実際にお手続きが発生する前に確認し、依頼を受けた場合のみお手続きを進めるので、知らないうちに請求が来てしまうことはありません。

月極めのレギュラー顧問でサポートできる主な内容は下記の通りです。

  • 従業員入退社時の労働・社会保険に関する手続き
  • 36協定の作成、届出
  • 人事、労務管理の相談
  • 法改正に対する情報提供及び相談
  • 介護・障害業務に関する情報提供及び相談
  • 助成金の情報提供(手続き代行はオプション料金が発生します)
  • 就業規則の変更、届出(大幅な改定は費用が発生する場合があります)
雇用保険被保険者+役員の人数レギュラー顧問料金(税抜き)
~10名30,000円
11名~25名40,000円
26名~40名50,000円
41名~55名60,000円
56名~70名70,000円
71名~85名80,000円
86名~100名90,000円
101名~115名100,000円
101名~130名110,000円
131名~145名120,000円
146名~160名130,000円

オプション業務

レギュラー顧問に含まれない業務は、下記のオプション表に基づき顧問契約時にご説明させていただきます。

よく発生する事由

・【労災】労災保険休業(保障)給付請求書 5,000円~
・【傷病手当】傷病手当請求書(1回目のみ)5,000円~
・【出産関係】出産手当金、育児休業給付金、育児休業開始時賃金月額証明書 5,000円~
※出産関係は提出書類1枚に対してそれぞれ5,000円~費用が発生いたします。

毎年発生するオプション料金

毎年必ず発生するお手続きです。
人数や提出先によって金額は異なりますので、正確な金額は顧問契約時と業務発生時にお伝えさせていただきます。

手続き名オプション料金
社会保険算定基礎届20,000円~
 ※人数によって変動
労働保険の年度更新20,000円~
 ※人数によって変動
処遇改善加算計画届15,000円~
 ※複数提出の場合は割引あり
処遇改善加算実績報告30,000円~
 ※複数提出の場合は割引あり

就業規則

・基本就業規則の作成 100,000円~(税抜き)
・就業規則の変更及び労働基準監督署への届出については、無料で対応させていただきます。
※大幅な改定は費用が発生する場合がございます。その際は事前にご連絡させていただきます。

助成金申請

受給額の25%+税で対応しております。

給与計算サポート

サポート内容料金
給与チェック3,000円~/月
給与計算代行
(勤怠集計はお客様で行っていただきます)
13,000円~/月
※人数によって加算あり
有給管理
(上記サポートのオプション)
400円~/人
※人数によって加算あり