一緒に働く正社員のスタッフを募集しています！

エンジーで働くスタッフの声

仕事を任せてもらえ、やりがいを感じています

正社員Ｙさん　（主な業務：顧問先の窓口、助成金や就業規則に関する業務）

Ｙさんの主な業務はどのようなことですか？

一日の半分は顧問先を訪問し、困りごとがないか等お聞きしています。そこでご要望をいただいた場合は、社内のスタッフに伝え、対応します。顧問先の悩みを解消し、満足度を高めるため、私は窓口の役割を担っています。

また、助成金の支給申請と書類作成も行なっています。これは複数のスタッフが行なっているのですが、私は主に、お客様と打ち合わせが必要な案件を担当しています。

日々の業務の中で、気を付けていることは何ですか？

顧問先の対応を行う際、スタッフ間の連携が非常に大切です。口頭での伝達は漏れが発生する恐れがあるため、議事録を共有する等 工夫を重ねています。

助成金の申請業務では、先を見て早めに書類を作成するよう心がけています。

また最近では、所長の作成された就業規則を見て勉強しております。

転職されたということですが、この事務所を選んだきっかけは？

介護事業に特化した社労士事務所という点に、魅力を感じました。今後さらに必要とされる分野なので、将来性があると思います。

Yさんは既に社労士の資格をお持ちなのですか？

いいえ、資格は持っていません。前職は全くの異業種でしたので、ここで実務を経験しながら資格取得を目指しています。

私は文系なので、数字が得意というわけではありませんが、入社してから頭をフル回転させて取り組んでいます。

実際にエンジーで働いてみて、いかがですか？

スタッフ間の人間関係が良く、働きやすい。女性が多い事務所ですが、みなさんサバサバしていて明るい方ばかりです。

そして、非常にありがたい制度があります。社労士資格取得の学びにかかる費用を、会社が負担してくれるのです。私は通信教育で学んでいますが、大変助かっています。
所長は、スタッフの「知識欲」をとても大切に考えています。所長自身も常に学びを重ねており、その姿を見て「時間がない中でどうやって勉強しているのだろう」と、不思議に思うのと同時に、大変尊敬しています。

また、少人数事務所ゆえ、初めから仕事を任されることが多いです。最初は難しいと感じましたが、調べたり先輩に聞いたりして覚えました。プレッシャーはありますが、実務を通して学べ、やりがいも感じます。

仕事を通じて、自分を高めたい人には最適な職場だと思います。

Ｙさん、ありがとうございました！
所長やスタッフに対する、尊敬や信頼の言葉が多く、事務所の「良い空気感」が伝わってきました。

正社員（ルート営業）の募集要項はこちら

正社員（社労士補助スタッフ）の募集要項はこちら

ゼロからのスタートでしたが、先輩から丁寧に教えてもらいました

パートKさん　（主な業務：助成金の申請・介護申請代行）

Kさんの主な業務はどのようなことですか？

助成金の申請と、介護・障害の申請手続き代行です。現在行っている業務は、処遇改善加算。国からの補助金がきちんと従業員に支払われているかを集計して、国に報告する業務です。
また、国からの助成金を受給するために、顧問先の従業員様の出勤簿や賃金台帳などの書類を作成して、労働局まで提出に行きます。

この事務所で働くようになった経緯は？

子供を保育園に預けている間、パートで働こうと思いました。私には、経理関係の経験はありませんでしたが、主人の勧めもあり、この事務所に決めました。

専門的な知識が必要な仕事ですが、どのように覚えたのですか？

先輩スタッフの方に、まさにゼロから丁寧に教えていただきました。まだわからないこともありますが、周りの人に聞きながら習得中です。

お子さんをお持ちですが、そんな状況の中いかがですか？

現在は月〜金の９時〜１６時半まで勤務しています。４歳と２歳の子供がおり、保育園に預けていますが、子供の行事で休むことや、病気で電話がかかってくることもあります。そんな時も、この事務所では嫌な顔ひとつされません。いつもありがたい気持ちでいっぱいです。
人間関係も良好で、みんなが質問し合ったりできる雰囲気があります。

Kさん、ありがとうございました！Kさん、撮影の合間も新入社員の男性に専門業務の説明をしていました。勉強熱心な姿に驚くとともに、仕事に誇りを持っている様子もうかがえました。

パートの募集要項はこちら