【業務の進め方、考え方】

■最初は、助成金や介護保険関係の書類作成をお願いしたいと思っております。徐々に、状況を考慮して、業務の幅を増やしていただければと思います。

■初めての業務でも、DVDやスタッフがフォローいたします。スムーズに仕事が覚えられるよう、できる限りマニュアル化しております。しっかりと時間をかけて丁寧にお教えいたします。

■当社は、介護事業所や障害福祉事業所関係の手続き業務を多く行っていることが特徴です。人事・労務以外にも、介護保険関係の知識も身に着けることができます。

■小さな お子様がおられるママさんも活躍いただけます。現在、2名の方が短時間正社員として、主力メンバーとなって活躍いただいております。

■実務経験や社労士資格は重要視しておりません。

■社会保険労務士の資格取得のため受験校の受講費用補助制度（原則、全額会社負担）があります。

■今後はスタッフ 数を10人～20人（現在は8名）にし、働きやすく永続できる組織になるよう、人事制度 、報酬制度、キャリアアップ計画、経営計画の共有化を進めております。これらの制度に基づいて、事業の方向性や報酬を決定しております。

■今後は、経営コンサルティング事業を拡大していき、事業の柱としていきます。

■労務の知識や経験がなくても、大丈夫です。
人柄、成長意欲、適性等で判断いたします。
実際、現在活躍中のほとんどの方は、未経験から入社されました。※パソコン操作（メール操作など）やエクセル、ワードにて書類が作成できる方。

■お客様からのお電話対応や来客対応（挨拶など）ができる方。

■当社の経営理念や行動理念を理解いただける方。

■１0年、20年と長く働いていただけ、数年後に、会社の主力メンバーとなって頂ける意欲のある方。

※短時間正社員の方は、所定労働時間に応じて、比例計算した金額となります。

■経験者：経験内容によって決定いたします。

■交通費　支給（上限月25,000円）

■社会保険労務士有資格者手当　15,000円／月

■車の運転（AT免許可）ができることが必要です。高速道路を運転いただくこともたまにあります。

■最初の半年間は社労士業務にあうかどうかお互い見極めるため有期契約となり、その後原則無期雇用の正社員へ更新いたします。

■事務所内は完全禁煙です。

■将来独立希望の方はご遠慮下さい。

■担当制ではありません。業務ごとにグループが分けれられているため、他のスタッフとのコミュニケーションを密接におこないながら、業務をおこなっております。

■毎年経営指針を作成しており、その指針に基づいて業務を行っております。

■チームワークとしての和を大事にしております。

■知識が唯一の仕入れ材のため、貪欲に知識の習得が最も重要だと考えております。知識習得が好きな方には最適です。

■残業はほとんどありません。

■年次有給休暇の取得率は高いです。

■ご家庭の事情等での休日の取得等は柔軟におこなっております。