組織化された社労士法人だからこそ、多拠点・多職種を同時並行で支援いたします。
業界専門ベンチマークデータを保有し、数値根拠を伴う提案が可能です。
こんなお悩みはありませんか？
- 会社のビジョンや方針を明確にして、人材や財務的に強い組織にしたい
- 評価制度がない、または形骸化し、優秀人材が定着しない
- スタッフが自ら成長する仕組みを作って、働きがいを感じられる組織にしたい
エンジーにお任せください！
介護・障害福祉業界専任チーム（社労士＋コンサル）が
- 経営計画
- 等級・評価・報酬制度
- キャリアパス
を作成して、社内浸透をサポートします。
また、介護・障がい特化社労士として、就業規則や労務相談も含めてトータルで支援します。
期待できる成果
- 採用ミスマッチの低減による離職率の改善
- 評価結果と処遇改善配分が連動し、職員エンゲージメント向上
具体的なサポート内容
経営計画書作成
貴社の強みや特徴を表した経営理念を作成し、介護・障がい事業の成長を見据えた実効性ある経営計画を作成。加算や人員計画も踏まえた現場に即した支援です。
料金20,000円～※人数によって変動キャリアビジョン制度（人事制度）
“納得感がある”“使える”キャリアパス表を作成し、スタッフの定着と成長を促すキャリア制度を設計。介護・障がい業界特有の職種やキャリアパスに対応します。
料金200,000円（1回2時間×2回打ち合わせ）就業規則の作成
人が育つ強い会社になるためにの第一歩が就業規則です。介護・障がい事業に必要な法令遵守や働き方を反映した就業規則を作成。現場で使いやすい規程を整備します。
料金100,000円～
