強い組織とするための
仕組みづくり

社長の思いを伝える経営計画書の作成、スタッフの成長を促すキャリアビジョン制度の作成を通じて、経営計画発表会やキャリアビジョン制度説明会の実施を伴奏します。「社員に思いが伝わらない」「組織がバラバラで不安」そんな経営者の声に応えるのが、エンジーの個別伴走サービスです。

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本業に集中し、社員に安心感を
与えるバックオフィスの代行

社会保険手続きや給与計算代行、介護や障害福祉サービスの許認可や行政手続きを代行します。「本業に集中したい」「手続きの煩雑さに追われている」──そんな経営者の悩みを解決するために、エンジーではバックオフィス業務の個別代行サービスを提供しています。

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処遇改善加算
職場環境改善対応コンサル

処遇改善加算の職場環境改善要件に対応したコンサルティングを行います。特に、厚生労働省のガイドラインに沿った「生産性向上」の仕組み作りと運用をサポート。“加算を取るだけ”に終わらせない、本質的な組織改善を実現します。

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介護・障害福祉業界の
経営者のための会社成長塾

介護・障害福祉に特化した社労士法人だからこそ、労務リスク管理と利益構造の最適化を一体で設計する実践型経営塾を開講。離職ゼロ・スタッフ成長10％を目標に、最新法改正対応から現場マネジメントの仕組みづくりまで、現場で即使えるメソッドで組織の底力を高めます。

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